Personale
Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
1. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni pubblicano il conto annuale del personale e delle relative spese sostenute, di cui all'articolo 60, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della sua distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
2. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni, nell'ambito delle pubblicazioni di cui al comma 1, evidenziano separatamente, i dati relativi al costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
Nota:
Obblighi di pubblicazione dei dati relativi al personale non a tempo indeterminato
1. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni pubblicano annualmente, nell'ambito di quanto previsto dall'articolo 16, comma 1, i dati relativi al personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano trimestralmente i dati relativi al costo complessivo del personale di cui al comma 1, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
Nota:
OLLARI Stefano
Contatti
Referente per le strutture
Procedimenti seguiti come responsabile di procedimento
- Accesso documentale
- Adempimenti relativi alle attività di gestione del telelavoro istituzionale
- Adempimenti relativi alle attività di svolgimento del lavoro in modalità agile
- Adesione a programmi di servizio civile
- Aspettativa coniuge all’estero
- Aspettativa per dottorato di ricerca
- Aspettativa per dottorato o borsa di studio
- Aspettativa per dottorato o borsa di studio
- Aspettativa per dottorato o borsa di studio
- Aspettativa per incarico sindacale
- Assenza per aspettativa (incarico elettivo, etc)
- Assenza per infortunio sul lavoro
- Assenza per studio
- Atti eventuali conseguenti all’attività dell’Ufficio procedimenti Procedimento Disciplinari di Ateneo
- Autorizzazione incarichi extralavorativi esterni
- Autorizzazione incarichi extralavorativi interni
- Benefici per assistenza a familiari con handicap
- Cambio area di inquadramento
- Cessazione per limiti di età o di servizio
- Cessazione per volontarie dimissioni
- Comando in entrata
- Comando in uscita
- Compensi commissioni di concorso e rimborso spese
- Comunicazione mensile al Dipartimento della Funzione Pubblica – mediante applicativo GPAS – delle assenze del personale
- Conferimento e revoca degli incarichi di posizione organizzativa, nonché degli altri incarichi e funzioni, dei ruoli e delle posizioni, al personale tecnico amministrativo
- Conferimento e rinnovo incarichi di Dirigente
- Congedi parentali
- Congedo per adozione internazionale
- Congedo per assistenza disabili
- Congedo per formazione
- Congedo per motivi di famiglia, di studio, di formazione e per servizio all’estero del coniuge
- Congedo per motivi di studio
- Convenzione con il Centro per l’impiego per assunzioni obbligatorie
- Direttore Generale – determinazione trattamento economico
- Espletamento pratiche relative alla gestione assenze/presenze
- Gestione adempimenti correlati ai permessi sindacali: a) Determinazione e assegnazione del contingente annuale di Ateneo, dei permessi sindacali fruibili dalle OO.SS. e R.S.U. b) Invio telematico al Dipartimento della Funzione Pubblica – mediante applicativo GEDAP, dei permessi utilizzati
- Mobilità interna volontaria, d’ufficio o a seguito di bando – Personale Tecnico Amministrativo
- Mobilità parziale (Incarico ad Interim)
- Modifica del rapporto di lavoro (tempo pieno, parziale)
- Organizzazione dell'amministrazione, organigramma e funzionigramma
- Organizzazione dell'amministrazione, organigramma e funzionigramma
- Permanenza in servizio oltre il limite di età (possibile a discrezione dell’Ateneo)
- Permessi di studio (ex 150 ore diritto allo studio)
- Predisposizione dati, statistiche, prospetti e report i cui termini non siano previsti da disposizioni normative
- Procedura per passaggio ad altra amministrazione
- Progressione economica orizzontale
- Progressioni di carriera tra Aree di inquadramento ordinarie e in deroga
- Provvedimenti di approvazione/revisione/revoca di strutture organizzative
- Provvedimenti di approvazione/revisione/revoca di strutture organizzative
- Provvedimenti di costituzione, attivazione e soppressione di Strutture Organizzative
- Provvedimenti di costituzione, attivazione e/o soppressione di strutture e/o uffici
- Redazione programmazione triennale fabbisogno del personale Sezione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), introdotto dall’art. 6 del D.L. 80 del 09 giugno 2021 “Misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni, funzionale all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l’efficienza della giustizia
- Redazione prospetto rispetto quote d’obbligo
- Redazione/aggiornamento degli organigrammi e dei funzionigrammi del personale
- Regolamenti di Ateneo (per la parte di competenza) Redazione, modifica e aggiornamento
- Riammissione in servizio
- Riconoscimento infermità dipendente da fatti di servizio – Equo Indennizzo
- Ricostruzione carriera
- Ricostruzione carriera
- Risoluzione anticipata unilaterale del rapporto di lavoro
- Supporto nella predisposizione di atti e provvedimenti di programmazione triennale del personale
- Tassi aggregati delle assenze e maggior presenze del personale (pubblicazione sul sito di Ateneo
- Tassi aggregati delle assenze e maggior presenze del personale (pubblicazione sul sito di Ateneo)
Altre informazioni
Posizione Organizzativa: RESPONSABILE
